Für einen unserer Klienten aus der Digitalbranche mit einem innovativen Geschäftsmodell im Bereich
Automotive Aftermarket sind wir, PAWLIK Recruiters, derzeit auf der Suche nach einem Chief Marketing
Officer (m/w/d). Er / Sie wird die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Marketingbereich des Unternehmens innehaben und zugleich den Aufbau sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines leistungsstarken Marketingteams, bestehend aus den Bereichen Brand-Marketing, Content-, Communication-, und Loyalty- / Reward-Management, verantworten. Als Teil des C-Levels wird die Rolle zudem an der strategischen Unternehmensentwicklung mitwirken und das das weitere Wachstum aktiv mit vorantreiben.

Die Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Marketingbereich inkl. Brand Marketing, Sales Marketing, Social Media, Communications sowie Loyalty & Rewards
• Entwicklung und Umsetzung einer innovativen nachhaltigen Marketingstrategie
• Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung des zukünftigen 16-köpfigen
  Marketing-Teams
• Konzeption und Implementierung eines leistungsstarken Performancemarketings
• Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von starken Marketing-Kampagnen
• Umsetzung von Marketingaktivitäten auf allen relevanten Kanälen zur Steigerung der Reichweite und Brand Awareness sowie zur Unterstützung der Leadgenerierung und Neukundenakquise
  
  

Fachliche Anforderungen

• Langjährige, fundierte Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Marketing innerhalb der Tech-
  Branche; Expertise im Automotive-Bereich von Vorteil
• Nachweisbare, starke Erfolgsbilanz im Aufbau und der Professionalisierung einer Marketing-Funktion innerhalb eines schnelllebigen, wachstumsstarken Umfelds
• Erfahrung in der Realisierung von etablierten Bonus- und Prämienprogrammen (u.a. Management und Prozessgestaltung)
• Erfolgreich absolviertes Studium mit betriebs-/wirtschaftswissenschaftlichem Fokus oder einer
  ähnlichen, relevanten Studienrichtung
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  
  

Persönliche Anforderungen

• Visionär mit stark ausgeprägtem unternehmerischen und strategischem Mindset sowie großer Passion für den Aufbau und die Mitgestaltung eines innovativen, digitalen Geschäftsmodells
• Kommunikationsstarke, gewinnende Führungspersönlichkeit, die durch ihren souveränen, positiven und sympathischen Auftritt direkt als Natural Leader wahrgenommen wird
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches Denkvermögen und KPI-orientiertes Mindset sowie die
  Fähigkeit lösungsorientierte Prozesse und Konzepte zu entwickeln und schnell und erfolgreich
  umzusetzen
• Fähigkeit, sich schnell in Themen einzuarbeiten, schnelles Erkennen von Verbesserungspotenzialen,
  hohe Auffassungsgabe
• Zielorientierung, hohe Professionalität und Verbindlichkeit im Umgang und im Arbeitsstil
  
  

Bei Fragen ist Katharina Münd gerne unter kmuend@pawlik.de für Sie erreichbar und bürgt selbstverständlich für Diskretion.

Pawlik Recruiters GmbH, Neue Straße 25, 14163 Berlin
www.pawlik-recruiters.de