Head of Talent Management, Learning & Development (m/w/d)

Head of Talent Management, Learning & Development (m/w/d)

Head of Talent Management, Learning & Development (m/w/d)

Unser Kunde

Unser Kunde ist ein führendes, weltweit aktives Unternehmen im Bereich Real Estate im Premium-Segment mit Sitz in Hamburg. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir hierfür einen/eine „Head of Talent Management, Learning & Development“ in Vollzeit. Der/die Stelleninhaber/-in übernimmt die Verantwortung für die Konzeption, Planung und internationale Umsetzung aller Learning & Development-Aktivitäten der Unternehmensgruppe. Das Mitwirken bei der Planung und Umsetzung der langfristigen Entwicklungsstrategie, ausgerichtet auf die Unternehmensvision und der Aufbau einer agilen internationalen Talent Development Struktur, gehört dabei zum Selbstverständnis der Position. Auch das Corporate Recruiting, sowie die Verantwortung der Recruitingstrategie für die einzelnen Länder und der späteren Umsetzung dieser liegen in den Händen dieser Rolle. Der/die Head of Talent Management, Learning & Development zeichnet sich ebenfalls verantwortlich für die Themen Employer Branding, Integration & Diversity. Gesucht wird ein/e Innovationstreiber/in, die sich im Tech- und digitalen Umfeld wohlfühlt und entsprechende Erfahrungen aufweist.


Ihre Aufgaben

  • Sie zeichnen sich übergeordnet verantwortlich für eine innovative und professionale Learning & Development-Strategie
  • Die Konzeption von internationalen Personalentwicklungs-Maßnahmen, und somit die Erarbeitung des strategischen Fokus im Hinblick auf die Unternehmensvision liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung
  • Ausbau einer internationalen und agilen Talent Development-Struktur
  • Verantwortung und operative Umsetzung des Recruitings im Headquarter sowie der Recruiting-Strategy für die einzelnen Länder mit Unterstützung des Recruiting Teams und der HR-Ansprechpartner vor Ort
  • Sie stehen im stetigen Austausch mit Beratern, Trainern und Coaches
  • Sie verantworten die Themen Employer Branding und Integration & Diversity
  • Sie sorgen für eine Verknüpfung von Learning & Development und Talent Management mit anderen HR-Instrumenten
  • Die Gestaltung und Einführung innovativer Tools und Methoden für Lernen, wie z.B. Blended-Learning, E-Training, agile Coaching u.ä. bereitet Ihnen Freude
  • Das Sparring auf Augenhöhe mit den Managing Directors und HR-Ansprechpartnern der einzelnen Länder
  • Verantwortung für das Learning Hub (Academy & E-Learning-Umgebung)
  • Betreuung des Tools „Culture Amp“


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften etc.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, gern aus einem digitalen und dynamischen Umfeld stammend
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit
  • Sie können eine Expertise im Kontext digitaler Personalentwicklungs-Tools/-Lösungen vorweisen
  • Ausgeprägte Erfahrung mit Digitalbereich
  • Sie verfügen über profunde und nachweisbare Erfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Management, Personalentwicklung
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung im Change- und Performance-Management
  • Sie sind versiert im Umgang mit einer anspruchsvollen und mehrstufigen Vertriebs- und Management-Struktur
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, ein digitales und globales Mindset, bringen konzeptionelle und strategische Stärke mit, ebenso wie exzellente Kommunikationsfähigkeiten


Ihre Perspektive

  • PKW auch zu privaten Nutzung
  • Bezuschussung des ÖPNV
  • Zuschuss zu Verpflegung
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein internationales, expandierendes Arbeitsumfeld und eine eigene Inhouse Academy
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Hamburg


Bei Fragen ist Lea Sophie Zimmermann gerne per Mail unter lzimmermann@pawlik.de für Sie erreichbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Kündigungsfrist an bewerbung@pawlik.de

Pawlik Recruiters GmbH, Neue Straße 25, 14163 Berlin
www.pawlik-recruiters.de

Jobinformationen

Jobort: Hamburg
Branche: Real-Estate
Beschäftigungsart: Executive
Veröffentlicht: 24 Februar, 2022
Endet: 31 August, 2022

Ansprechpartner/in

Lea Zimmermann
Lea Zimmermann
bewerbung@pawlik.de
+49 (0)30 443238-26
PAWLIK Recruiters GmbH
Neue Straße 25
14163
Berlin
Deutschland
https://www.pawlik-recruiters.de
Berlin
Bitte fügen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an. Sie haben die Möglichkeit, bis zu 4 Dokumente hochzuladen, wobei jede Datei eine Größe von 5 MB nicht überschreiten darf. Folgende Dateiformate sind möglich: pdf, docx (doc) oder jpg. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Dokumente nicht mit einem Schreibschutz versehen oder durch ein Passwort geschützt sind.
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