Sie haben einen besonderen Blick für menschliche Potenziale und Chancen? Ihr Profil ist gefragt! Werden Sie als Personalleitung am Zentralstandort Hamburg ein bedeutender Teil unseres agilen Mandanten aus der Branche der Hörakustik und Augenoptik, welches es schafft, Tradition und Moderne widerspruchslos zu vereinen. Engagierte und kompetente Mitarbeitende verschaffen dem Unternehmen mit hohem Anspruch an die Kundenberatung sowie die Servicequalität ein exzellentes Image und stetes Wachstum. Unterstützen Sie das Familienunternehmen dabei, den Fokus auf die ca. 500 Mitarbeitenden weiterhin als Schlüssel für den Erfolg zu nutzen und eine starke Arbeitgebermarke zu formen.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem 7-köpfigen Team bearbeiten Sie die fachlichen, strategischen sowie operativen Themen des Personalbereiches und entwickeln diese weiter.
• Insbesondere die Handlungsfelder Recruiting sowie Employer Branding optimieren und entwickeln Sie schwerpunktartig und zukunftsgerichtet weiter.
• Mithilfe eines strategischen Talent Managements sowie durch die aktive Förderung der motivierenden und familiären Unternehmenskultur zahlen Sie auf die übergreifenden Unternehmensziele ein.
• Sie nehmen die Funktion des umsichtigen Impulsgebenden und Sparringspartner:in für die Mitarbeitenden des Bereiches und die Kollegen im Management-Team ein.
• Neben der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -instrumente treiben Sie ebenfalls die weitere Digitalisierung der Abteilung voran und überprüfen Mehrwert und Effizienz mittels eines prozessorientierten HR-Controllings.
  
  

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen – vorteilhaft ist eine Ausbildung im Bereich Augenoptik.
• Ihr professioneller Erfahrungsschatz beinhaltet mehrere Jahre in der Personalleitung in filialisierten Unternehmensstrukturen sowie Kenntnisse über die Besonderheiten des mittelständischen Managements.
• Sie verfügen über profundes Wissen sowie operative Expertise zu den relevanten HR-Themen wie moderne HR-Methoden, HR-Digitalisierung, Employer Branding und Recruiting sowie Arbeitsrecht.
• Menschen schenken Ihnen aufgrund Ihres Charismas, Ihrer Bodenständigkeit und Ihrer gleichzeitigen Professionalität gern ihr Vertrauen und zeigen Änderungs- sowie Handlungsbereitschaft.
• Mit Ihren exzellenten und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache schaffen Sie es Mitarbeitende und Stakeholder gleichermaßen mitzunehmen.
  
  

Ihre Perspektive

• Ein umfangreicher Verantwortungsbereich mit hoher Relevanz und Dynamik in einem leidenschaftlichen und zugleich herzlichen Arbeitsumfeld
• Ein familiengeführtes Unternehmen, welches seinen langjährigen Erfolg auf stetige Veränderungsbereitschaft, Qualität und Innovation gründet
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie motivierende Werte und eine einheitliche Vision prägen das tägliche Miteinander
  
  

Bei Fragen ist Herr Andreas Wehlitz gerne unter bewerbung@pawlik.de oder telefonisch unter +49 (0)30 / 44 32 38-0 für Sie erreichbar und bürgt selbstverständlich für Diskretion.

Pawlik Recruiters GmbH, Zirkusweg 2, 20359 Hamburg
www.pawlik-recruiters.de