Jobsuche mit Zukunft
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Die Herausforderung in einer stark digitalisierten Welt erfordert neue Antworten im Recruiting. Deshalb finden wir als Experten im Direct- und Executive Search die besten Vakanzen für unsere Kandidaten.
Jobsuche mit Zukunft
Transparenz
Bewerbung
Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Entweder direkt zu einer Vakanz oder als Initiativbewerbung.
Telefonischer Austausch
Wir vereinbaren mit Ihnen zeitnah einen Termin für ein ersten offenen Austausch.
Erstes
Bewerbungsgespräch
In einem weiteren Gespräch, entweder als Videointerview oder persönlich vor Ort, lernen wir Sie besser kennen.
Potenzialanalyse
Sofern bis jetzt alles passt, besteht die Möglichkeit der Durchführung einer Potenzialanalyse. Hierbei geht es nicht um Wissen, sondern um Ihre persönlichen Präferenzen und Potenziale.
(Zweites)
Bewerbungsgespräch
In einem weiteren Austausch, häufig gemeinsam mit unserem Mandanten, gehen wir konkret auf Herausforderungen der Vakanz ein und gleichen gemeinsam ab, ob die Position zu Ihren Präferenzen passt.
Vertrag
Der nächste Karriereschritt ist getan. Sie erhalten Ihren neuen Vertrag und starten in einem Job mit Zukunft!
„Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitern. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.
Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das „Lernen“ zu lernen – und wir möchten unsere Kunden, Partner und alle sonstigen Interessenten an unseren Erkenntnissen teilhaben lassen.
Wir bitten Sie daher um die Erlaubnis, Sie kontaktieren zu dürfen.
Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet.